May Habib võis tehnoloogiatööstusesse sattuda juhuslikult, kuid nüüd juhib ta edukat ettevõtet ja koostöömeeskonda.
Habib on töökoha professionaalidele loodud tehisintellekti kasutava kirjutamisassistent Writer tegevjuht ja kaasasutaja. San Franciscos asuv ettevõte kasutab masinõppetehnoloogiat, et aidata inimestel tunduda targem, lahke ja enesekindlam.
Habib mõistab sõnade jõudu mitte ainult oma seltskonnas, vaid ka osana isiklikust suhtlusest, kus toimub tõeline maagia.
"Mulle väga meeldib mõte, et kirjutades ja tippides saame õppida suhtlemisstrateegiaid, mis teenivad meid ka võrguühenduseta, kus tekivad tõesti tugevaimad isiklikud sidemed," ütles ta Lifewire'ile telefoni teel.
Kiired faktid
- Nimi: May Habib
- Alates: May kasvas üles Liibanonis ja kolis 2003. aastal Ameerika Ühendriikidesse.
- Random Delight: Vabal ajal meeldib Mayle iga päev lõõgastavas vannis käia. Ja loomulikult veedab ta aega oma lastega mängides.
- Põhitsitaat või moto, mille järgi elada: "Võrdlemine on rõõmu varas."
Sõnadega töötamine
Habib sattus tehnoloogiatööstusesse algselt Harvardi vanemkursusena, kui ta määrati tehnoloogiagruppi. Pärast ülikooli lõpetamist oli ta tehnoloogiamaailma investeerimise poolel, kuni otsustas Writeri kaasasutades ise sammu teha.
Writeri taga olev tehnoloogia kasutab inglise keele paljude nüansside õppimiseks tõhusat kirjutamisraamistikku, mille keskmes on masinõpe.
"Ükskõik, kas olete inglise keelega uustulnuk või see on teie emakeel, tööl on olukordi, kus vajame just õiget sõna," ütles Habib.
"[Raamistiku] allosas on see, mida me nimetame suurepärase kirjutamise alustalaks. See puudutab õigekirja ja grammatikat, aga ka žargoonivaba kirjutamist ning selgelt ja lühid alt kirjutamist."
Näiteks Writeri masinõpe saab õpetada mudeleid õppima loomuliku keele töötlemist, et teha kindlaks erinevus homonüümide vahel ja määrata, milline mitmetähendusliku sõna tähendus on lauses õige.
Kuid professionaalid kasutavad ka Writeri tehnoloogiat, et lihts alt leida õigeid sõnu, et õigeid punkte edastada.
"Oleme rääkinud oma kasutajate ja klientidega, kes on tehnikaprofessionaalid, kes lähevad närvi, kui saadavad meili, mis läheb välisele osapoolele, või nad pole kindlad, kuidas rasket ülesannet toimetada. sõnum kolleegile – nad tahavad olla otsekohesed, kuid mitte ebaviisakad," ütles Habib.
Habib ütles, et tunneb uhkust selle üle, kui kaugele ettevõte on pärast selle käivitamist 2019. aastal jõudnud, ning selle üle, et ta on selle saavutamiseks loodud meeskonna üle.
"Mulle tundub, et olen kogu oma karjääri teinud tööd, et siia jõuda," ütles ta. "Ma arvan, et jõudmine kohale koos meeskonnaga, kes esitab mulle väljakutseid ja toetab mind samade meetmetega, on saavutus."
Leading the Pack
Olles juhirollis, ütles Habib, et mõistab, kui oluline on süveneda igapäevastesse jaburatesse üksikasjadesse ja juhtida (nii-öelda) ettevõtte mõtteviisi.
"Midagi, mis minu jaoks on praeguses etapis oluline, on olla meie juhtmeeskonna prioriteetidega tõeliselt kursis ja tunda neid prioriteete koos nendega ning anda neile raja oma edu ja omaenda omandamiseks. vigu," ütles ta.
"Ma arvan, et kasvamise ja õppimise mõtteviisiga lähenemine teeb meid kõiki palju edukamaks, võrreldes ärevusega või meeleheitega, et midagi ära teha."
Tehnika naisjuhina ütles Habib, et on teadlik soolistest ebakõladest selles valdkonnas ja sellest, kuidas naiste tehnikajuhte on vähem kui nende meessoost kolleege.
"Ainult 2% riskikapitali rahastamisest läheb naistele, mis on nii absurdne," ütles ta.
Mulle väga meeldib mõte, et kirjutades ja tippides saame õppida suhtlusstrateegiaid, mis teenivad meid ka võrguühenduseta, kus tekivad tõesti tugevaimad isiklikud sidemed.
Sellepärast ütles Habib, et selles valdkonnas juba tegutsevate naiste jaoks on eluliselt oluline toetada uute naiste sellesse sisenemist.
"Segameeskondade või ainult naistest koosnevatele meeskondadele antav rahaline summa on kahetsusväärne. Need on ühekohalised numbrid ja sellega tuleb kindlasti tegeleda," ütles ta.
"Me peame toetama naisi, kes seda teevad. Mida rohkem [naisi] on, seda rohkem nad loovad ja rahastavad teisi."
Habib ütles, et ta arvab, et tänapäeval on tehnoloogiatööstuses naiseks olemisel palju eeliseid, eriti mis puudutab vastupidavust, et hoolimata väljakutsetest jätkata.
"Mulle tundub, et suudan seda teekonda teha viisil, kus mind toetab mu perekond, ja seega peaksin jätkama, sest see ilus ökosüsteem toetab mind, mille ma ehitasin," ütles ta.
"Ma arvan, et põhjuseid, miks naine alla ei anna, on palju."
