Mida teada
- Esiteks: veenduge, et kaugtöö töötab teie jaoks. Tea, millist positsiooni tahad. Vaadake ettevõtte kaugtöö eeskirju.
- Pöörduge tööandja poole: koostage kirjalik ettepanek. Kaasake soodustused tööandjale ja töö tõhususele.
See artikkel selgitab, kuidas pidada läbirääkimisi tööandjaga kodus töötamise kokkuleppe üle.
Kui otsite uut tööd, kus saaksite töötada kodus, on palju kaugtöö töid, kuid peate õppima, millised on parimad kohad kodutöö otsimiseks.
Enne kodus töötamist
Esm alt veenduge, et kaugtöö oleks tõesti teie jaoks. Kaugtöö on paljude jaoks unistus, kuid see pole kõigi jaoks. Tõenäoliselt teate juba kaugtöö eeliseid, kuid veenduge, et teate ka puudusi ja kaaluge hoolik alt kõiki tegureid, mis muudavad kaugtöö teie jaoks isiklikult edukaks või mitte (nt teie võime keskenduda ilma järelevalveta, mugavus töökeskkonnast eraldatuse tõttu). kontor, kodu/kaugtöökeskkonna kvaliteet jne).
Enne tööandja poole pöördumist peaksite omama mõningaid teadmisi koduse võimaluse kohta, mida otsite seoses oma praeguse rolliga ja töötama oma läbirääkimispositsiooni tugevdamise nimel. Uurige lisateavet oma ettevõtte olemasolevate kaugtööpoliitikate kohta ja hinnake, kuhu te töötajana sobite, pidades silmas, et teid hinnatakse ja usaldatakse. See teave võib teie vajadust kaugtöö jaoks tugevdada.
Tehke põhjalikud uuringud, mis tõestavad kaugtöökorralduse eeliseid tööandjatele, mida teie ettevõttes kohaldatakse. Mitte väga kaua aega tagasi peeti kaugtööd eeliseks, kuid tänapäeval on see levinud tööstiil, millest on kasu nii töötajale kui ka tööandjale. Saate oma ettepaneku tugevdamiseks kasutada positiivseid uuringutulemusi kaugtöö eeliste kohta tööandjatele, nagu kaugtööliste suurenenud tootlikkus ja parem töötajate hoidmine. GlobalWorkPlaceAnalytics.com on suurepärane allikas kaugtööd ja kaugtööd käsitlevate uuringute jaoks.
Pöörduge oma tööandja poole
Kui olete uurimistöö koostanud, koostage kirjalik ettepanek. See aitab teil oma taotlust täpsustada ja seda võetakse tõenäoliselt tõsisem alt kui juhuslikku mainimist. Ettepanek peaks sisaldama hüvitisi teie tööandjale ja üksikasju selle kohta, kuidas saate oma tööd tõhusam alt ja tõhusam alt täita. Kui eelistate oma taotluse isiklikult esitada, kirjutage ettepanek ikkagi – tavaks, kui räägite oma ülemusega. Võib olla kasulik, kui alustate väikeselt ja teete ettepaneku proovida umbes kaks nädalat kodus töötamist, et näha, kuidas teie ja teie tööandja asjad lähevad.
Oluline on valmistuda isiklikuks aruteluks, täiendades oma läbirääkimisoskusi. Kui tundub, et teie taotlus lükatakse tagasi, uurige välja põhjus ja pakkuge lahendus või kompromiss (nt osalise tööajaga kaugtöö vs täistööaeg, lühike prooviperiood jne).
Kui kodus alustate
Iga prooviperioodi ajal järgige kindlasti oma osa lepingust ja säilitage loomulikult oma tootlikkus (teel püsimiseks võite viidata oma kirjalikule ettepanekule ja sõlmitud kaugtöölepingule). Et näidata oma pühendumust ettevõttele, pöörduge regulaarselt ülemusega, et näidata oma edusamme ja rõhutada, kuidas kaugtöö on teie tööd parandanud – et saaksite selle kokkuleppe püsivaks muuta.
