Pärast meditsiinivaldkonnas töötamist asutas Cherie Kloss tehnoloogiaettevõtte, et lahendada personaliprobleeme õendusvaldkonnas.
Kloss on SnapNurse'i asutaja ja tegevjuht. Tehnoloogiliselt toetuva tervishoiu personaliotsingu agentuur on keskendunud kiirreageerimisele kriisiolukorras ja tellitavale personalile. SnapNurse asutati 2017. aastal ja selle esmaesitlusplatvorm käivitati 2018. aastal. Ettevõtte missioon on aidata lahendada õdede puudust Ameerikas.
SnapNurse
McKinsey teatab, et õed lahkuvad ametist murettekitava kiirusega personali, töökoormuse ja tööga kaasneva emotsionaalse koorma tõttu. SnapNurse'i platvorm ühendab tervishoiutöötajad rajatistega, millel on vahetu ja pikaajaline personalivajadus, pakub maksesüsteemi ning pakub tööjõu haldamist, volituste andmist ja palju muud.
"Ma tahan anda õdedele võimaluse täita need personalipuudused ja teenida lisaraha," ütles Kloss Lifewire'ile antud videointervjuus.
"Meie loosung on anda õdedele tehnoloogia abil võimu, mis tähendab, et anname neile võimaluse teenida rohkem raha ja aidata õdede puudusel, kasutades tehnoloogiat, mis aitab neil need töökohad leida."
Kiired faktid
Nimi: Cherie Kloss
Vanus: 53
From: Los Angeles
Juhuslik rõõm: Enne Atlantasse kolimist oli ta LA-s innukas surfar.
Põhitsitaat või moto: "Teil peab olema kiire DNA."
Nagu haidega ujumine
Klossi vanemad emigreerusid Koreast ja kui nad esimest korda LA-sse jõudsid, töötas tema isa nõudepesijana. Ta ütles, et ta õhutas teda alati haridust omandama, mistõttu läks ta Emory meditsiinikooli ja temast sai õde anestesioloog. Kloss töötas selles rollis 17 aastat. Neist kümne aasta jooksul juhtis ta kõrval tootmisarendusettevõtet.
"Nende kümne aasta jooksul töötasin väga juhuslikult anestesioloogina ja pidin siin-seal vahetusi tegema," rääkis Kloss. "See oli väga koormav protsess volituste ja volituste saamine ning kõige selle jälgimine 11 erinevas rajatises."
Kloss ütles, et tema karjäär meedias oli edukas, kuni tõsielutelevisioonitööstus hakkas välja surema ja muutuma. Selle aja jooksul otsustas ta, et soovib käivitada tehnoloogiaettevõtte, mille eesmärk on aidata õdedel erinevates asutustes rohkem vahetusi üles võtta. Kloss käivitas SnapNurse'i, kui ta oli 49-aastane, ja ta loodab saada inspiratsiooni teistele naistele, kes on karjäärimuutuste tegemisel inspiratsiooniks.
"Teil võib olla palju erinevaid karjääre; te ei pea olema üheski kinni jäänud," ütles ta. "Leidke ettevõte, mis annab teile uue alguse, või looge oma idufirma. Ärge kartke ja arvake, et on liiga hilja."
SnapNurse
Klossi meediaäri oli tema esimene ettevõtlusmaitse. Ta ütles, et õppis selle ettevõtmise käigus äriteadmist ja õppis läbi raskeid õppetunde, näiteks ei maksnud endale.
"See oli nagu haidega ujumine, aga ma arvan, et seepärast ei kartnud ma tehnoloogia käivitamist."
Eksponentsiaalne kasv
Isegi ilma tehnilise taustata, ütles Kloss, et sukeldus pärast oma meediakarjääri tööstuse tundmaõppimisse. Ta hakkas osalema YouTube'is tasuta tundides ja lugema raamatuid, et õppida tehnoloogia käivitusruumi kohta kõike, mida ta suutis.
Kloss on kasvatanud SnapNurse'i 375 ettevõttesisese töötajani ja ettevõtte platvormi on selle käivitamisest saadik kasutanud enam kui 150 000 meditsiinitöötajat. SnapNurse on viimase 18 kuu jooksul hüppeliselt kasvanud.
"Oleme suure nõudluse tõttu saanud nii palju haiglalepinguid, nii et oleme suutnud jääda kleepuvaks ja jätkata täna kasvu," ütles ta.
Teil võib olla palju erinevaid karjäärivõimalusi; sa ei pea olema üheski kinni jäänud.
Ettevõtte järjepidev kasv on põhjus, miks Kloss võitis hiljuti ühe Ernst & Youngi 2021. aasta Kagu-aasta ettevõtja auhinna, mis on tema sõnul olnud tema karjääri kõige rahuldustpakkuvam hetk. SnapNurse'i tulud kasvasid 2018. aasta 1 miljonilt dollarilt tänaseks ühe miljardi dollarini, ütles Kloss.
Hoolimata numbritest ei ole raha sissetoomine vähemusrahvusest naise asutajana alati olnud kõige lihtsam. Kui Kloss on rääkinud riskikapitaliettevõtetega, ütles ta, et sageli lükkab ta tehingud tagasi, kui riskikapitalifirmad ütlevad talle, et ta tuleb välja vahetada, et nad saaksid tšeki kirjutada.
"Ma olen näinud seda eelarvamust. Ma pole kunagi suutnud riskikapitali kaasata, mis on meie kasvu ja trajektoori arvestades üllatav," ütles Kloss.
