Monica Kang kasutas oma tõelist kirge loovuse ja innovatsiooni vastu pärast seda, kui oli end eelmises rollis masenduses ja masenduses.
Kang ütles, et leidis oma varasemas tuumarelvade turvalisuse alases töös nähtava valupunkti pärast seda, kui tundis end sageli maha ja jäi oma asendisse kinni. Selle tulemusena muutis ta 2015. aastal oma mõtteviisi, et käivitada tehnoloogiaettevõte InnovatorsBox, mis on spetsialiseerunud organisatsioonide kultuurile, juhtimisele ja meeskonna arendamisele.
Kang kirjeldab InnovatorsBoxi kui loomingulist haridusfirmat, mis aitab teiste ettevõtete töötajatel töötubade, nõustamise ja eelkõige veebitööriistade ja kursuste kaudu oma puutumatut loovust ära kasutada.
Ettevõte haldab laia valikut pakkumisi, mis keskenduvad kolmele sambale: kohandatud professionaalsed teenused, kogukonnaprogrammid ja juurdepääsetav veebipõhine õpe.
Kultuuri ja juhtide arendamiseks pakub InnovatorsBox kohandatud töötubasid, juhendamist, juhendamist, nõustamist ja strateegilist planeerimist. Ettevõte pakub oma ülemaailmsele kogukonnale ka veebis üritusi, töötubasid ja sisu.
"Ilma platvormideta, nagu Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google ja Youtube, ei saaks me lihts alt jõuda oma ülemaailmse vaatajaskonnani seal, kus nad on," ütles Kang Lifewire'ile antud telefoniintervjuus.
"Kuigi meil on vaid mõned täieõiguslikud veebikursused, plaanime teha rohkem, ootame meeskonnana ja ettevõttena rohkem tehnilisi võimalusi, et saaksime jätkuv alt laiendada ja jagada tööd edasi."
Kiired faktid
Nimi: Monica Kang
Alates: Fairfax, Virginia (haigla, kus ta sündis, on nüüd korterelamu.)
Juhuslik rõõm: Ta õppis põhikoolis Koreas, enne kui kolis pikaks ajaks osariikidesse.
Põhitsitaat või moto, mille järgi ta elab: "Muuda oma mõtteviisi, et muuta oma enesetunnet."
Kuidas tema valu ta alustamist õhutas
Kang ütles, et töötas oma unistuste töökohal, kui tundis valupunkte, mis inspireerisid InnovatorsBoxi käivitamist. Kui ta sai teada, et 87% spetsialistidest ei tunne end tööl loov alt, otsustas ta, et on aeg seda statistikat muuta.
Ainsa InnovatorsBoxi täiskohaga töötajana ütles Kang, et ta juhib kuus kuni 17 töötajat. Üks asi, mille üle Kang ütles, et ta on uhke, on tema meeskonna tahe teha kirglikku tööd, mida ta InnovatorsBoxiga üritab teha.
Kangi meeskond koosneb asjatundjatest, nagu terapeudid, sisuarendajad, treenerid, läbiviijad ja tugipersonal, sealhulgas kopeerija, kujundaja, heliinsener ja seaduslik esindaja. Kuna tema meeskond töötas juba eem alt, ei olnud tema ettevõtte võrgus viimine nii keeruline, kui Kang eeldas.
"Olen viimastel nädalatel liitumise üle üliuhke olnud. InnovatorsBoxi meeskonna teeb liikmeks see, et temast saab keegi, kes unistab suurelt, neil on selgelt annet seda toetada, samuti on nad alandlikud, ja need on maandatud," ütles ta.
"Kuigi oleme alati olnud kaugmeeskond, oleme selle aja jooksul õppinud, kuidas muuta töökoht kuue ajavööndi vahel töötades rohkem "kuuluvaks" ja ühendatud."
Tehnika asutajaks olemise üheks oluliseks aspektiks on ülesannete delegeerimine meeskonnaliikmetele, ütles Kang, mida ta on omandanud. Kui ta 2016. aasta keskel otsustas oma ettevõtmisega täiskohaga tegeleda, oli ta umbes samal ajal, kui ta ametlikult InnovatorsBoxi asutas ja hakkas kandideerima võistlustele.
"Iga aasta on olnud teekond," ütles ta. "Igal aastal arvasin, et sain sellest aru, järgmisel aastal vaatan tagasi ja mõtlen: "Mul on hea meel, et ma ei lakanud kasvamast."
Kohanemine ja õitseng
Suur muudatus, millega Kang pidi kohanema, on pandeemia saabudes InnovatorsBoxi täielik võrguühendus. Kang ütles, et kaotas eelmisel kevadel peaaegu kõik oma kliendid.
Ettevõte korraldas sageli isiklikke üritusi, enne kui hakkas pakkuma oma jõulist veebiprogrammi, mis on praegu saadaval.
Kuna Kang ei fänna neid kahepäevaseid täiskursuse programme, pakub InnovatorsBox nüüd rohkem mitmesessioonilist (60–90 minutit seansi kohta) programmeerimist kuude ja nädalate kaupa, mitte vaid mõne päeva jooksul..
Ettevõte pakub ka rohkem kohapealset tuge, aidates klientidel enne seansse, seansside ajal ja pärast seda suhtlust, liitumist ja sõnumivahetust sujuvamaks muuta, veelgi enam, ütles Kang.
Enne pandeemiat ütles Kang, et ta oli üks neist inimestest, kes oli vastu Zoomi allalaadimisele. Nüüd juhib ta oma ettevõtet täielikult veebis.
Kuigi oleme alati olnud kaugmeeskond, oleme selle aja jooksul õppinud, kuidas muuta töökoht kuue ajavööndi vahel töötades rohkem "kuuluvaks" ja ühendatud.
"See on võimaldanud meil kasvada erineval viisil," ütles ta. "Ma ei mõelnud kunagi, kuidas seda võrgus teha. Ma kartsin veidi ja – mõtlen tagantjärele vaadates –, kuna pidime nii palju kohanema, suudame tunda empaatiat ja teenindada oma kliente, kes neid valupunkte palju läbi elavad. läbimõeldum alt.”
Vähemusse kuuluva naise asutajana seisab Kang sageli silmitsi mitme väljakutsega korraga, kuid ta on oma töö suhtes alati optimistlik. Ta ütles, et kui ta ei lase oma rassil olla määravaks teguriks, ei piira ta end ainult tema ees olevate võimalustega.
"Ma olen väga uhke selle üle, kes ma olen, kuid see ei tähenda, et ma lasen sellel osal sellest, kes ma olen, end piirata. Siin on hea piir," ütles ta.
Edasi liikudes ütles Kang, et keskendub oma ettevõtte töö kaudu töötajate läbipõlemise ja heaolu leevendamisele. InnovatorsBox annab aasta lõpuks välja uued tooted, et muuta oma veebiprogrammid kõigile kättesaadavaks kõikjal.
"Ootan tehnoloogia kasutamist, et jätkata mastaapsust ja leida uusi viise, kuidas optimeerida sisemist ja välist suhtlust, et asjad oleksid rahulikud ja töötaksid välja sisemised tööprotseduurid, et aidata tagada, et lendame edasi ja kiiremini," ütles ta.
