Võtmed kaasavõtmiseks
- Musta tehnoloogia asutajad vajavad rohkem riskikapitali, kuid rohkem ettevõtlusressursse on sama oluline.
- Kasvamiseks peavad tehnoloogiakogukonnad hakkama tunnistama mustanahaliste asutajate ebavõrdsust ja eelarvamusi.
- Investorid peavad õppima asutajate kohta, kes nende moodi välja ei näe, sest nende asutajate ideed võivad olla kuldsed.
Miks on USA-s nii vähe musta tehnoloogia asutajaid ja kuidas saab tehnoloogiline ökosüsteem neid paremini toetada?
See on täis küsimus, sest põhjuseid on mitu. Alustuseks juhime tähelepanu sellele, et USA tööstatistika büroo andmetel moodustasid valged inimesed 2019. aastal 77% tööjõust, samas kui mustanahalised ja Aasia inimesed moodustasid sellest ainult 13% ja 6%.
Andmed näitavad siiski, et mustanahaliste ettevõtlikkus on tõusuteel. Nüüd väidavad Lifewire'i intervjueeritud eksperdid, et väljakutseks on riigi tehnoloogilise ökosüsteemi uuendamine, et neid paremini toetada.
Melissa Bradley, 1863 Venturesi juhtivpartner, ütles Lifewire'ile antud meiliintervjuus, et paljudel mustanahalistel lihts alt napib ressursse ja võimalusi tehnoloogiliseks karjääriks. Kohale jõudes puudub neil samasugune juurdepääs kapitalile kui valgetel ettevõtjatel.
"Mustanahalised asutajad ei saa nii palju riskikapitali raha, kuna neil puudub sotsiaalne kapital. Neil puuduvad suhted inimestega, kes suudavad tehinguid sõlmida, ja kuna mustanahalisi fondijuhte on vähe, on ootused ebamõistlikud, " Bradley ütles.
"Oleme näinud, et mustanahalised asutajad, kellel on suurem tõmbejõud, saavad vähem raha kui valged asutajad, kellel on väiksem tõmbejõud."
Bradley firma Washingtonis asuv 1863 Ventures on ärikiirendi programm, mis keskendub peamiselt vähemusrahvuste ettevõtjate abistamisele, täiustades nende tegevust, müüki, klientide hankimist, rahandust ja muud sarnast.
Sotsiaalse ettevõtluse, tehnoloogiainvesteeringute ja tärkavate idufirmadega töötamisega ulatusliku taustaga Bradley on omal nahal näinud, et Black techi asutajaid ei toetata.
Ta ütles, et umbes 20% USA mustanahalistest ettevõtjatest töötab tehnoloogia alal, kuid neil napib selles sektoris kõige rohkem ressursse. Ta ütles, et selle suundumuse ümberpööramine peab algama tehnoloogilise ökosüsteemi kui terviku väljajuurimisest.
"Traditsioonilised tehnoloogilised ökosüsteemid peavad tunnistama, et on aktiivseid ja kasvavaid musta tehnoloogia ökosüsteemide loojaid," ütles Bradley."Seetõttu peavad erinevad süsteemid ühendama, et paremini mõista Black tech asutajate vajadusi ja kuidas aidata nende edu suurendada."
Näiteks tõi Bradley esile Kelly Burtoni, värviliste ettevõtjaid ühendava veebiplatvormi Founders of Color tegevjuhi ja mustanahaliste idufirmade abistamisele keskendunud riikliku koalitsiooni Black Innovation Alliance kaasakutsuja. asutajad.
Võitlus Black Techi asutajaks olemise nimel
Musta naisena saab Happiedi kaasasutaja ja tegevjuht April Johnson väljakutseid omal nahal kinnitada. Johnsoni ettevõte haldab võrguteenust, mis tarnib gruppidele toidu- ja joogikomplekte isiklikuks või virtuaalseks õnnelikuks tunniks.
Johnson, ametilt advokaat, on Happiedi algusest peale kurnanud ja ütles, et tema ja kaasasutaja Sharon Cao on sageli kahelnud oma võimekuses tehnoloogiaäri juhtida.
"Minu ees seisnud väljakutsed võib laias laastus jagada kahte ämbrisse," ütles Johnson Lifewire'ile antud telefoniintervjuus. "Mikroagressioonid seoses minu pädevuse ja publikuga, samuti juurdepääs kapitalile ja klientidele."
Kui Johnson oma ettevõtte asutas, oli ta sihtmärgiks hõivatud äriprofessionaalid kõigilt elualadelt. Sageli avastas ta aga oma müügiesitlustel, et baariomanikud küsivad delikaatselt tema sihtrühma rassi kohta.
See pani ta tundma end ebamugav alt, kuna ta kahtlustas, et tema valgenahalistele kolleegidele ei küsita samu küsimusi. Oma teooria testimiseks läks ta isegi nii kaugele, et palkas mitte-mustad müügiagendid ja leidis kiiresti, et tema ettevõtte müük kasvas.
"Tihti eeldatakse, et mustanahalise asutajana on teie toode mõeldud ainult mustanahalistele ja/või teete midagi mitmekesisusele keskenduvat," ütles Johnson. "Inimesed peavad selle tõesti lõpetama. Mustanahalised saavad luua tooteid laiapõhjaliste vaatajaskondade ja klientide jaoks."
See on karm reaalsus paljude Black tech asutajate jaoks, olgu nad siis potentsiaalsetele klientidele või investoritele esindused.
Erinevad süsteemid peavad ühenduma, et mõista paremini musta tehnoloogia asutajate vajadusi ja kuidas aidata nende edu suurendada.
Ta ütles, et mõnikord ei usalda investorid, et musta tehnoloogia asutajad suudavad olla edukad, või kliendid ei usalda mustanahalistelt ettevõtetelt toodete ostmist.
"Kui teie pädevus seatakse automaatselt kahtluse alla ja teie vaatajaskond arvatakse automaatselt olevat piiratud, esitatakse teile küsimusi, millele vastate ükskõik kuidas – see pole lihts alt piisav alt hea," ütles Johnson.
See kogemus on nagu lõputu doominoefekt, kirjeldab Johnson. Kuigi ta tunneb, et kohalikus DC-tehnoloogia ökosüsteemis üldiselt toetatakse, peavad ta idufirmade kogukonnad mustanahaliste asutajate toetusel olema tahtlikumad ja otsesemad.
Ja kuigi ta on leidnud kohalikku tuge sellistelt organisatsioonidelt nagu 1863 Ventures ja linna BLCK VC peatükk, arvab ta, et riiklikud tehnoloogilised ökosüsteemid võiksid tõesti vajada kapitaalremonti. Ta ütleb, et tehnikakogukonnad peavad hakkama tunnistama olemasolevat ebavõrdsust ja eelarvamusi ning rahastama rohkem mustanahalisi asutajaid.
"Ma arvan, et nagu igas tööstusharus, kus ruumis on juba väike arv mustanahalisi inimesi koos torujuhtmete ja mentorlusprogrammide puudumisega, saate lõpuks iseenesliku tsükli suhteliselt väike arv Black techi asutajaid," ütles ta.
"Te ei tea seda, mida te ei tea, ja paljud potentsiaalsed musta tehnoloogia asutajad ei pruugi isegi teada, kuidas tehnoloogilise tootega alustada."
Ökosüsteemi liidritest võivad saada paremad liitlased
Kui Adam Mutschlerist sai juhendamise ja juhtide arendamise ettevõtte The Kedar Group partner, oli ta valmis pühendama oma aega traditsiooniliselt väheteenindatud taustaga klientidega töötamisele.
Ta ütles Lifewire'ile, et mustanahaliste tehnoloogia asutajate vähesust on süvendanud mustanahaliste nappus väljakujunenud tehnoloogiaettevõtete juhtivatel kohtadel.
"Kui inimeste kogukonda süstemaatiliselt rõhutakse põlvkondade kaupa ning nad on agressiivselt ja tahtlikult alaressurssidega varustatud, mõjutab see ja mõjutab otseselt inimeste võimet asutada ja juhtida ettevõtteid," ütles Mutschler.
"Kui inimesed ei näe inimesi, kes neid võimu- ja mõjupositsioonidel esindavad, on rollidesse siirdumine palju raskem."
Mutschler ütles, et tehnoloogilises ökosüsteemis on suur surve muutusteks, eriti mis puudutab riskikapitali. Ta pidas musta tehnoloogia idufirmade kapitalipuudust investorite laiskusele, kes paljudel juhtudel ei ole olnud valmis õppima tehnoloogia asutajate kohta, kes nende moodi välja ei näe.
"Tõde on, ja statistika on olemas, enamik ettevõtmistega toetatud idufirmasid ebaõnnestub. Mitte väike enamus, suur enamus. Seda silmas pidades ütleksin, et laiskus muutub veelgi ilmsemaks, " ütles ta..
"Traditsiooniliselt investeerivad riskikapitaliettevõtted tööstusharudesse, turgudesse ja kogukondadesse, millest nad aru saavad. Isegi kui nad ei tunne end mugav alt investeerides veidi tundmatusse ruumi või demograafilisse piirkonda, alustage uurimistööd, õppige tundma uusi turge, uusi uuendajaid, saada õpilaseks ja mõista potentsiaali."
Mutschler on olnud värviliste ettevõtjate pikaajaline eestkõneleja. Üks viis, kuidas ta oma toetust annab, on siseneda kohtadesse, kus ta on potentsiaalne vähemus, näiteks AfroTechi aastakonverentsil või muudel sarnastel üritustel osalemine ja vestluste alustamine. Ta ütles, et Black tech asutajate toetamiseks on mitu võimalust ja riskikapital pole ainus vastus.
"Vähemusrahvuste asutajate tšekkide vähendamise kohta on palju rääkida. Kui te seda loed ja vähendate tšekke, tehke seda, me vajame seda nii palju kui võimalik," ütles ta.
…paljud potentsiaalsed musta tehnoloogia asutajad ei pruugi isegi teada, kuidas tehnikatootega alustada.
"Ma ei ole veel sellises staadiumis, kus ma tšekke kärpiksin, seega vähendan tšekke aja vääringus. Kulutan sama palju aega, investeerides oma energiat ja toetust vähemuste tehnoloogiate asutajatesse. Annan aega, juhendan, nõustama, juhendama ja võib-olla, mis kõige tähtsam, tutvustan ja tõstan nende nimesid ja ettevõtteid kõigile, kes kuulavad."
Eelkõige ütles ta, et kui soovite olla selles ruumis liitlane, harige end musta tehnoloogia asutajate probleemide kohta ja leidke ajurünnakuid, kuidas neist üle saada. Küsige neilt, mida nad vajavad, sest võitlus riskikapitali hankimise nimel ei pruugi kõigil juhtudel olla probleemiks.
Kutsuge ka oma eakaaslastele seda rasket tööd tegema, ütles Mutschler, sest mida rohkem liitlasi saab Black tech ökosüsteem, seda rohkem on sellel kasvamiseks toetust.
"Meil on nii palju tööd teha, et Black techi asutajaid tõeliselt meelitada," ütles ta. "Peame neile näitama, et usume nende võimetesse ja suutlikkusesse, investeerides neisse, uskudes nende toodetesse ja uskudes turgudesse, kus nad uuendusi teevad."
