Dawn Myersil polnud aimugi, et paar aastat tagasi tungib ta tehnoloogiaökosüsteemi, kui ta kujundas kontseptualiseerida ettevõtet, mis toodab tekstuuriga juustega naistele seadmeid. Mõni aasta hiljem on ta ikka veel aru saanud, mida see uus sektor tema jaoks tähendab.
"Ma lihts alt nägin vajadust ja hakkasin tegema," ütles Myers Lifewire'ile e-posti teel antud intervjuus. "Ma ei ole ikka veel kindel, kuidas ma tehnilisse ökosüsteemi sattusin, kuid see on olnud kõige ägedam rullnokkasõit pärast seda."
2018. aastal asutas Myers idufirma The Most, mis kavandab ja toodab tehnilist riistvara kõrge tekstuuriga lokkis, lokkis ja krussis juustega naistele. Need elektrilised juuste kujundamise tööriistad kasutavad sisemist kuumutusmehhanismi, mis soojendab palsameid, geele ja muid tooteid soengu tegemise ajal.
Ta otsustas ettevõtte käivitada pärast seda, kui ta oli näinud vaeva oma loomulike juuste kujundamisega, mis tema sõnul kestis rohkem kui kolm tundi enne The Mosti võtmist. Nende juukseseadmetega töötab Myers selle nimel, et täita suurt tühimikku, millega värvilised naised on aegade jooksul võidelnud.
“Nägin, et kõik minu ümber olevad mustanahalised naised võitlesid samade [probleemidega]. Meil polnud tööriistu, mis vastaksid meie vajadustele ja oli tõeline janu lahenduste järele,”sõnas ta. "Nii et ma pean neid tegema."
Hooldusprotsessi pikaajaline hõlbustamine
Myersi jaoks on põhilise juuksehügieeni ja juuste kujundamise lihtsustamine tugeva tekstuuriga juustega naiste jaoks peamine probleem, mille lahendamise nimel The Most töötab, isegi rohkem kui ilu. See on probleem, mis tema sõnul mõjutab naiste elusid, nende tööd, und ja tervist sügaval viisil.
„Loome kultuuriliselt teadlikke pesupäevalahendusi, mis muudavad stiiliprotsessi kiiremaks, lihtsamaks ja kaasaskantavamaks kui kunagi varem.”
The Most müüb tooteportfelli, mis ulatub kasvuseerumitest ja õlidest kuni vahetatavate osadega elektriliste harjadeni. Myers ei püüa lahendada vaid päeva kestva soengu probleemi, vaid ta loodab, et naised rakendavad tema tooteid oma igapäevases hooldusprotsessis.
Kuidas tema kodulinna juured usaldust loovad
Washingtonis sündinud ja üles kasvanud Myers otsustas ehitada The Most riigi pealinna, et saada osa sellest, mida ta kirjeldab kui "tekkivat tehnoloogia ökosüsteemi" oma kodulinnas.
"Minu kõige varasemad ja ilusaimad mälestused on minu päevist Saint Francis Xavieri koolis Pennsylvania aveniul kaguosas," ütles ta. "Ma elaksin edasi Bostonis, Pariisis, Barcelonas, Pekingis ja Waukeshas Wisconsinis, enne kui asuksin tagasi DC-sse. See on kodu."
“Selgesõnaliselt on see olnud põnev kogemus, mis on täis õppimist ja keerdkäike, kuid see pole olnud ka ilma katsumusteta.
Tal oli mõtteid kolida läänerannikule, kuid DC kasvav tehniline ruum hoiab teda pidev alt kodus. Kuid isegi oma kodulinna toetusel ütles Myers, et tehnoloogiaettevõtetel on endiselt oluliselt suurem surve näidata suuri numbreid, mis puudutab kasvu, investeeringuid ja töötajate arvu. Mosti meeskonnas on 10 töötajat, kes tegelevad tehnoloogia, õiguse, turunduse ja operatiivjuhtimisega. Myers on uhke, et on värbanud terve meeskonna naisi ja/või värvilisi inimesi.
„Määratleme uuesti tehnoloogia edu profiili,” ütles ta.
Naiste meeskonna juhtimine ei ole alati olnud lihtne, eriti kui tegemist on mustanahalise naisega, kuid Myersit ei hirmuta raskused. Lisaks ettevõtte juhtimisele töötab ta ka selle nimel, et aidata naisettevõtjatel saada parem juurdepääs riskikapitalile. Alates jaanuarist on Myers olnud Vinetta Projecti D. C. peatüki direktor. See kogukond hankib ja toetab naisasutajaid ürituste ja võistluste kaudu.
"Selgesõnaliselt on see olnud põnev kogemus, mis on täis õppimist ja keerdkäike, kuid see pole olnud ka ilma katsumusteta," ütles ta. "Olen keskendunud meie ainulaadsete tugevuste leidmisele ja tugevdamisele, et ületada meie teed risustavate takistuste hulk."
Kuna Myers kasvab tehnoloogia asutaja ja tegevjuhina, ütleb ta, et võtab kõige rohkem arvesse tõsiasja, et ettevõtte laiendamine võib olla hirmutav ja keeruline.
„Loome kultuuriliselt teadlikke pesupäevalahendusi, mis muudavad stiiliprotsessi kiiremaks, lihtsamaks ja kaasaskantavamaks kui kunagi varem.”
„Üleminek on emotsionaalselt vägivaldne protsess, mille käigus antakse ettevõttele ruumi omaenda eluks ja isiksuseks,” ütles ta. See on umbes nagu vaataks, kuidas teie laps läheb lasteaeda – olen uhke, kuid tunnen ka suurt lahkuminekuärevust, kui kasvame ja paigaldame uskumatud juhid kõigi ülesannete ümber, millega ma üksi hakkama sain.”
Vaatamata väljakutsetele ja kahtlustele on Myersil mustanahalise naise asutajana edu nägemus. Paljuski õpib ta veel ise, kuidas juhtida tegevjuhina ja kuidas üldse tehnoloogiaettevõtet juhtida. Ainuüksi tema alandlikkus viib ta kaugele.
