Praktika võib tähendada enamat kui lihts alt sissepääs uuele karjääriteele ja Paula Mora Ariase jaoks võivad need võimalused aidata määrata noorte spetsialistide tulevikku.
Mora Arias on Symba äriarenduse ja strateegiliste partnerluste juht, tööjõu arendamise programmide juhtimisplatvormi looja. Ta on ka osa ettevõtte asutajameeskonnast.
Symba
Symba sündis 2017. aastal eesmärgiga avada tööjõudu. Ettevõtte tegevjuht Ahva Sadeghi osales stipendiumis endise kongresmeni John Lewisega Atlantas ja asutas tegevusprojektina Symba, et luua võrdne juurdepääs tööjõule.
Symba pakub tehnilist platvormi, mis aitab tööandjatel hallata kaug- ja isiklikke praktikakohti, stipendiume, praktikakohti ja muid tööjõu arendamise programme. Platvorm aitab organisatsioonidel logistikaga toime tulla, nagu liitumine, suhtlus ja projektide määramine.
"Püüame anda töötajatele õige võimsuse, infrastruktuuri ja tööriistad, et rohkem praktikante tööle kutsuda," rääkis Mora Arias Lifewire'ile antud telefoniintervjuus. "Tahame avada uksi ja pakkuda rohkem võimalusi õpilastele, eriti värviliste ja ebatraditsioonilise taustaga õpilastele."
Kiired faktid
- Nimi: Paula Mora Arias
- Vanus: 26
- Alates: Kolumbia
- Juhuslik rõõm: Ta armastab joogat ja seisab peas kõikjal!
- Põhitsitaat või moto: "Siempre para adelante, mis tähendab "alati edasi liikuma." See on minu jaoks väga eriline, sest need on viimased sõnad, mida mu vanaema ütles mulle enne, kui ta paar aastat tagasi suri. Sellest ajast peale on see olnud minu elu tsitaat.”
Sotsiaalne mõju on võti
Mora Arias ja tema perekond kolisid Miamisse, kui ta oli üheksa-aastane. Ta kasvas üles Floridas ja kuna tema vanemad elavad seal siiani, peab ta seda koduks. Pärast õpinguid Florida Rahvusvahelises Ülikoolis kolis Mora Arias 2017. aastal Washingtoni, et töötada Maailmapangas IT- ja ärijuhtimises.
Ta on alati olnud huvitatud sotsiaalse mõju ruumist, nii et Mora Arias asus vabatahtlikuna hispaania keele õpetajana tööle ja hakkas osalema Maailmapanga korraldatud naistele suunatud ettevõtlusüritustel.
Mora Arias kohtus Sadeghiga ühel neist ettevõtlusüritustest 2018. aasta alguses ja alustas Sadeghiga koostööd enne ettevõttega täiskohaga liitumist.
"Tahtsin tegeleda millegi eriti tähendusrikkaga, " ütles Mora Arias. "Mind tõmbas [Symba] poole ja tahtsin natuke rohkem õppida ja mingil moel toetada."
20 töötajaga meeskonnas on Symba põhimeeskonnaks kõik naised, kellest enamik on immigrandid. Mora ütles, et Symba juhtmeeskond jagas oma karjääri alustamiseks sarnast kogemust praktikal osalemisel, mistõttu soovisid nad tagada, et rohkematel üliõpilastel, eriti väljaspool USA-d pärit üliõpilastel, oleks samad võimalused.
Symba
"Praktika on ilmselgelt üks olulisemaid karjääriedu aspekte kohe pärast ülikooli lõpetamist, kuid sageli on see ka teatud viisil väga eksklusiivne," ütles Mora Arias.
See eksklusiivsus, millele Mora Arias viitab, seisneb tõsiasjas, et mõnikord on praktika tasustamata või nõuab ümberpaigutamist, nii et ainult üliõpilased, kellel on nende perede või eestkostjate rahaline tugi, saavad neid võtta. Symba töötab selle nimel, et kõik õpilased saaksid nendest võimalustest osa saada.
Väljakutsed ja laienemine
Symba peamine väljakutse on olnud rahastamine, jagas Mora Arias. Naisvärvide asutajatena on Symba juhid saanud rahastuse leidmisel abi mentoritelt ja nõustajatelt. Ettevõte on kasutanud ka kiirendusprogramme, nagu Halcyon D. C.-s ja Techstarsi Latinxi käivituskogukond.
Symba kuulutab väljakutsetest ja takistustest hoolimata välja A-seeria rahastamisvooru pärast neli aastat tegutsemist. Mora Arias keeldus summat avaldamast.
"Selle rahastamise puudujäägi kaotamiseks on palju toetust ja algatusi," ütles Mora Arias.
Symba
Üks rahuldustpakkuvamaid hetki Mora Ariase Symbaga töötamise kogemuses on pärast 2021. aasta lõunapoolsel tippkohtumisel osalemist rahvusvaheliselt tuntuks saanud. Ettevõte krooniti 8000 projekti hulgast ülemaailmseks võitjaks. Asutajad said ka Symbaga rääkida ja Hispaania kuningale esitada.
Teine Mora Ariase tipphetk on olnud Symba haare; Ta ütles, et ettevõte on alates selle loomisest toetanud ligikaudu 5000 talentide arendamise kogemust. Mora Ariase sõnul keskendub Symba järgmisel aastal oma pikaajaliste lepingute portfelli suurendamisele, meeskonnaliikmete palkamisele, uutele turgudele laienemisele ja oma patenteeritud tehnoloogia täiustamisele. Symba platvorm on mobiilisõbralik, kuid see on veebipõhine, seega kavatseb ettevõte uurida ka mobiilirakenduse väljatöötamist.
"Me tõesti hakkame pinda kriipima," ütles Mora Arias.
2021-11-22 – Parandus: Teave rahastamise kohta eemaldati Mora Ariase taotlusel (lõige 14, lause 2).
