See artikkel pakub näpunäiteid arvutivõrkude valdkonda sisenemiseks või praeguse karjääri laiendamiseks, sealhulgas tööotsimise näpunäiteid, mis võivad kehtida ka muud tüüpi tehniliste karjääride puhul.
Ametinimetused arvutivõrkudes
Arvutivõrkude valdkonnas on mitu ametikohta, millest igaühel on erinev palk ja pikaajaline karjäärivõimalus. Kahjuks võivad võrgunduse ja infotehnoloogia (IT) ametinimetused sageli tekitada segadust nii algajate kui ka kogenud inimeste seas. Lahedad, ebamäärased või liiga suurejoonelised pealkirjad ei suuda sageli kirjeldada selle valdkonna inimese tegelikke tööülesandeid.
Standardsed ametinimetused, mida arvutivõrkude loomisel ja võrguga seotud ametikohtadel nähakse, on järgmised:
- Network Administrator: konfigureerib ja haldab kohtvõrke (LAN-e) ja mõnikord ka laivõrke (WAN-e).
- Network (Systems) Engineer: keskendub peamiselt süsteemiuuendustele, tarnija toodete hindamisele, turvatestidele jne.
- Võrgu (teenindus) tehnik: keskendub rohkem konkreetsete riist- ja tarkvaratoodete seadistamisele, tõrkeotsingule ja remondile. Teenindustehnikud sõidavad sageli kaugkliendi saitidele, et teha kohapeal uuendusi ja tuge.
- Võrguprogrammeerija/analüütik: kirjutab tarkvaraprogramme või skripte, mis aitavad võrguanalüüsi, näiteks diagnostika- või seireutiliite. Samuti on nad spetsialiseerunud kolmandate osapoolte toodete hindamisele ja uute tarkvaratehnoloogiate integreerimisele olemasolevasse võrku või uue keskkonna loomisele.
- Võrgu-/infosüsteemide haldur: jälgib administraatorite, inseneride, tehnikute ja programmeerijate tööd ning keskendub pikemaajalistele planeerimis- ja strateegiakaalutlustele.
Võrgustikutöö ametikohtade palgad sõltuvad paljudest teguritest, nagu värbamisorganisatsioon, kohalikud turutingimused, inimese kogemused ja oskuste tase jne.
Saage arvutivõrkudega kogemusi
Tööotsijate levinud hädaldamine, et "tööandjad palkavad ainult kogemustega inimesi, kuid ainus viis kogemuste saamiseks on tööle saada" kehtib ka arvutivõrkude valdkonnas. Hoolimata optimistlikest väidetest, mida IT-valdkonnas saadaolevate töökohtade kohta sageli kuuleb, võib algtaseme ametikoha leidmine siiski osutuda keeruliseks.
Üks viis võrgustike loomise kogemuse saamiseks on täiskohaga programmeerimine, suvekuudel kasutajatoe praktika või osalise tööajaga töö-õppimine koolis. Praktika ei pruugi alguses hästi tasuda ja töö võib osutuda suhteliselt ebahuvitavaks ning tõenäoliselt ei jõua seal piiratud aja jooksul ühtegi sisulist projekti valmis teha. Nende töökohtade kõige olulisemad elemendid on aga koolitus ja praktiline kogemus. Nende ajutiste töökohtade saamine ja neil hästi toime tulemine näitab tööandjate pühendumust ja huvi.
Iseõppimine võrgustike loomisel on veel üks viis kogemuste saamiseks. Praktiline töö võib saada potentsiaalsetele tööandjatele praktiliseks demonstratsiooniks. Inimene võib alustada näiteks hiljuti lõpetatud klassiprojektiga ja seda kuidagi pikendada. Või saavad nad luua isiklikke projekte, katsetades näiteks võrguhaldustööriistu ja skripte.
Ettevõtte arvutivõrgud toovad koduvõrguga võrreldes palju keerulisemaks ja erinevad tehnoloogiad, kuid algus on teiste koduvõrkude loomiseks ja haldamiseks kulutada aega sõprade ja pere jaoks.
Arvutivõrkudega seotud erinevate tehnoloogiate arv on suur ja võib tunduda tohutu. Selle asemel, et proovida õppida ja omandada uusi kuumimaid suundumusi või tööriistade ja keelte pesuloendit, keskenduge esm alt põhitehnoloogiatele. Tehnoloogiamoed IT-s tulevad ja lähevad kiiresti. Võrkude (nt TCP/IP) põhitehnoloogiatele tugeva aluse loomine võimaldab inimestel hiljem õppida uusi erialaseid teadmisi.
Haridus vs. kogemus
Paljud organisatsioonid otsivad IT-spetsialiste, kellel on nelja-aastane ülikoolikraad. Nad peavad seda valdkonnale pühendumise näitajaks. Võrgutehnoloogia muutub väga kiiresti, mistõttu tööandjad hoolivad inimese hetketeadmistest ning õppimis- ja kohanemisvõimest tuleviku jaoks. Võrgutunnistused võivad aidata tõestada inimese põhiteadmiste baasi, kuid kolledži kraadid näitavad kõige paremini inimese üldist õppimisvõimet.
Elulise hariduse ja kogemuste kombinatsioon eristab inimesi neist, kellel on ainult üks või teine.
Esitage oma oskusi ja võimeid
Üks tähelepanuta jäänud oskusi arvutivõrkude loomisel on oskus selgitada ja teistega tehnilist teavet vahetada. Olgu see suuliselt, meili teel või ametlikult kirjalikult – hästi suhtlevad võrguspetsialistid saavad oma karjääri loomisel märkimisväärset eelist.
Tööintervjuud on koht, kus vajate häid suhtlemisoskusi. Tehnilistel teemadel inimestega pingevaba vestluse pidamine võib olla keeruline, kuid harjutades saab inimene isegi ekspromptidega hästi hakkama. Harjutage suhtlemisoskusi, külastades kohalikke töömesse ja arutledes sõpradega erialastel teemadel.
