Kuidas Facebooki uus VR-rakendus võiks toimimist muuta

Sisukord:

Kuidas Facebooki uus VR-rakendus võiks toimimist muuta
Kuidas Facebooki uus VR-rakendus võiks toimimist muuta
Anonim

Võtmed kaasavõtmiseks

  • Facebooki uus rakendus Horizon Workrooms võimaldab VR-i kaudu kolleegidega koostööd teha.
  • VR võib pakkuda eeliseid füüsilisel kohalolekul tööl.
  • Tööruumidega saate VR-is koosolekuga liituda avatarina või helistada arvutist videokõne abil virtuaalsesse ruumi.
Image
Image

Teie peagi tööle sõitmine võib hõlmata VR-peakomplekti panemist.

Facebook käivitas uue virtuaalreaalsuse kaugtöörakenduse Horizon Workrooms, mis võimaldab inimestel kasutada ettevõtte koosolekutel osalemiseks Oculus Quest 2 peakomplekte. See on üks kasvavatest rakendustest, mille eesmärk on võimaldada tööalast koostööd VR-i abil. Mõned eksperdid ütlevad, et VR võib pakkuda eeliseid füüsilisel kohalolekul tööl.

"VR võimaldab luua ideaalse keskkonna igaks koosolekuks, olgu see siis traditsiooniline koosolekuruum, teater või kauge planeedi pinnal seismine," ütles Aaron Franko, tarkvaraarenduse ümbritseva tehnoloogia asepresident ettevõte Saritasa, ütles Lifewire'ile e-posti intervjuus. "Saadaval on ka palju võimsaid koostöö- ja esitlustööriistu, mis oleks enamikus füüsilistes keskkondades ebapraktilised."

Kohtumine VR-is

Facebooki uued Workrooms on julge nägemus VR-i potentsiaalist rohkem kui mänguplatvormina. Saate VR-is koosolekuga liituda avatarina või arvutist videokõne abil virtuaalsesse ruumi helistada. Ideede visandamiseks on olemas ka virtuaalne tahvel.

Üks põnevamaid funktsioone on võimalus tuua oma laud, arvuti ja klaviatuur VR-i kaasa. Näete oma arvutit ja välisseadmeid enda ees virtuaalsel koosolekulaual istumas.

Tehnoloogia kasutab Maci ja Windowsi jaoks mõeldud Oculuse Remote Desktopi kaasrakendust, et tuua VR-ist ühe klõpsuga juurdepääs teie arvutile. "Saate teha koosolekute ajal märkmeid, tuua oma failid VR-i ja soovi korral isegi oma ekraani kolleegidega jagada," kirjutas ettevõte oma ajaveebi lehel.

Avatarid saavad ka tööruumides versiooniuuenduse koos kohandamisvalikute ja muude näpunäidetega, et muuta need ilmekamaks ja loomulikumaks.

Facebook on töötanud ka tarkvara kallal, et muuta vestlused elutruumaks. Ettevõte ütleb, et kasutab väikese latentsusega ruumiheli, et jätta mulje, nagu räägiksid inimesed tegelikus ruumis.

Nagu enamik teisi turul olevaid VR-i tootlikkuse rakendusi, pakub Workrooms virtuaalseid tahvleid. Saate oma kontrollerit kasutada nagu pliiatsit kas füüsilisel laual enda ees või koos teistega tahvli taga seistes. Tarkvara võimaldab teil oma arvutist pilte tahvlile kinnitada ning need seejärel üles märkida ja kolleegidega üle vaadata.

VR-i kasutamine võib olla tõhusam viis asjade tegemiseks kui päris kontoris kohtumine, ütles Franko.

Image
Image

"Lihts alt virtuaalsele koosolekule "tulgedes" ilma reisimise üksikasjadega tegelemata või ruumist ruumi kolimata säästavad oluliselt aega," lisas ta. "Kõik osalejad saavad kasu sellest, et palju koosolekuruume saab "salvestada", nii et koosolek ei pea lõppema lihts alt sellepärast, et aeg on läbi ja keegi ei kustuta kõiki olulisi märkmeid tahvlilt. Ja kui keegi jätab koosoleku vahele või lihts alt soovib seda üle vaadata, on enamikul võimalus see salvestada, et seda hiljem vaadata."

VR Office'i rakendused korrutage

Facebook ei ole esimene ettevõte, kes näeb VR-i kui töökoha tootlikkuse tööriista potentsiaali.

Teine koostöövõimalus on MeetinVR, sel aastal Oculus Quest 2 jaoks välja antud VR-rakendus, mis pakub valikut virtuaalse tausta, avatare ja tahvlite vahel. Teine rakendus Immersed võimaldab teil töötada virtuaalses kontoris mitme monitori ja erinevate keskkondadega.

Franko ennustas, et sellised rakendused nagu Workrooms võivad lõpuks asendada näost näkku kohtumisi.

"Minu meeskond on laiali üle maailma ja võimalus istuda ruumis "näost näkku" ja arutada meie järgmist projekti loob ühtsuse taseme, mis muidu oleks võimatu," ütles ta. "Olen osalenud paljudel VR-i esitlustel, mis võimaldavad mul pärast seda pidada ad hoc vestlusi valdkonna ekspertide ja kolleegidega, mis loob kogukonnatunde, mida on olnud raske või võimatu saavutada, eriti viimase 18 kuu jooksul."

Soovitan: