Võtmed kaasavõtmiseks
- Google'i 200 000 täistööajaga ja lepingulist töötajat jätkavad kaugtööd vähem alt 2021. aasta juulini.
- Paljud tehnoloogiaettevõtted on seni leidnud, et kodus töötamine on tootlikkusele ja töötajate heaolule kasulik.
- Kuigi mõned võivad siin juhirolli otsida Google'ilt, teevad paljud ise otsuseid, et viivitada naasmist normaalsele tasemele.
The Wall Street Journali raporti kohaselt kavatseb Google hoida kõik oma 200 000 täistööajaga ja lepingulist töötajat kaugtööl vähem alt 2021. aasta juulini. Tehnoloogiaettevõtete seas on kasvav trend jätta töötajad koroonaviiruse pandeemia tõttu kodus töötama.
Google helistas siiski suhteliselt hilja. Facebook, Twitter ja Square teatasid varem sarnastest plaanidest. Tegelikult plaanivad Twitter ja Square, et selline kodust töötamine jätkub lõputult. Sellegipoolest on Google omamoodi suur asi ja seda tasub vaadata.
Google'i emaettevõtte Alphabeti tegevjuht Sundar Pichai tegi selle otsuse hiljuti pärast kohtumist ettevõtte juhtidega. The Verge andmetel saatis Pichai eelmisel nädalal kõigile töötajatele plaaniga meili. Ta ütles, et ettevõte soovib anda töötajatele võimaluse ette planeerida… laiendades meie ülemaailmset vabatahtlikku kodust tööd kuni 30. juunini 2021 rollide jaoks, mis ei pea olema kontoris.
See on konkreetsem plaan, kui Google'il algselt oli, mis oleks mõne kontori taasavanud selle aasta juuli alguses, andes samal ajal töötajatele võimaluse koju jääda.
Google'ile vaatamine
Google on sellise teatega võrreldes mõne oma suurima rivaaliga veidi maas ja kuigi see võib anda teistele ettevõtetele sarnaseid samme, ei ole see tõenäoliselt teiste ettevõtete otsuses nii suur tegur -tegemine.
Iga suurusega ettevõtted on sageli mures, et tootlikkuse tase langeb, kui nende töötajad jäävad koju. Tegelikkuses võib kaugtöö anda tõuke nii töötajate kui ka äritulemustele.
Teadmine, et saame töötada hajutatult, avab meile kindlasti rohkem võimalusi töötamiseks.
Pilvesuhtlusplatvormi Twilio hiljutine uuring näitas, et COVID-19 on tegelikult "kümnendi digitaalne kiirendi", mis sunnib ettevõtteid kiirendama oma digitaalse suhtluse strateegiat keskmiselt kuue aasta võrra, et püsida elujõulisena. pandeemia. "Viimaste kuude jooksul oleme näinud aastaid kestnud digitaalse transformatsiooni tegevuskavasid, mis on päevadeks ja nädalateks kokku surutud, et kohaneda COVID-19 tõttu uue normaalsusega," ütles kliendijuht Glenn Weinstein aruandes.
Kes juba kodus töötab?
On lihtne eeldada, et ainult rahvusvahelised ettevõtted, kellel on olemas märkimisväärne infrastruktuur, suudavad kodust töötamist omaks võtta. Siiski on eeliseid ka väiksematele tehnoloogiapõhistele ettevõtetele, kellel on juba olemas kõik tööriistad kodutöö hõlbustamiseks.
Näiteks Ühendkuningriigis asuv mängude arendaja Auroch Digital on leidnud, et töötajate kodus hoidmine on üsna sujuv. Ettevõte selgitas meilis, et ta ei ole "arenduskvaliteedi langust näinud" ja on jätkanud kirjastajatega lepingute sõlmimist.
"[Meie] tootmisprotsess ei ole sulgemisest oluliselt muutunud – meil on juba mõnda aega olnud päris head tööriistad ja protsessid ning niimoodi töötamine on pannud meid mõtlema, kuidas võib tulevikus tööga kohaneda. Loomulikult plaanime millalgi isiklikult stuudiosse naasta, kui see on turvaline, kuid teadmine, et saame hajutatud tööd teha, avab meile kindlasti rohkem võimalusi," ütles Peter Willington, ettevõtte loominguline produtsent.
See näib olevat kasvav trend paljudes teistes ettevõtetes üle maailma, nii suurtes kui ka väikestes. Kuigi pealkirjad on täis leibkonnanimesid, mida me kõik teame ja kasutame regulaarselt, on paljud teised väikeettevõtted teatanud, et järgivad ka sarnaseid algatusi. See ei tulene ka ainult ohutusaspektist, sest mõned ettevõtted mõistavad, et paljudele töötajatele on lihts alt mugavam ja potentsiaalselt odavam kaugtööd teha kui kontoriruumide pärast muretseda.
Pange tähele, et sellel pole midagi pistmist Google'iga, vaid kõik on seotud tavalise ärimõtlemisega pandeemia ajal.
Suhtumine muutub
Aastaid on unistust kaugtööst sageli propageeritud iga kord, kui asjakohane tehnika areneb, kuid alles hiljuti on see nii massiliselt aktsepteeritud. Need on meie uued jõustatud ohutusmeetmed, mis näitavad, kuidas kodus töötamine võib olla sama produktiivne (või rohkem) kui kunagi varem.
Kas kaugtöö on COVID-19 pandeemia ajal ajutine meede või toob see kaasa jäädav alt muutunud suhtumise? Praegu, nii kiiresti muutuvas olukorras, on raske kindl alt öelda, kuid on selge, et kaugtöö pakub palju eeliseid ja on värskendav näha, et suured ettevõtted nagu Google seda ära kasutavad.
Google ei ole kindlasti esimene ettevõte, kes pühendub pikaajalisele kodus töötamisele. Tegelikult ei pruugi väiksemad ettevõtted isegi tähelepanu pöörata töötajate kodus hoidmisele. Siiski, kui teie tööandja ei luba teil koju jääda, võite alati öelda: "Noh, Google tegi seda!"
